Commercieel medewerker binnendienst

Wij zijn opzoek naar een commercieel medewerker binnendienst om het huidige team te versterken. Het betreft een fulltime functie voor langere tijd, met concrete mogelijkheden tot directe indiensttreding

Functieomschrijving:

Als commercieel medewerker binnendienst heb je een brede en afwisselende rol binnen het bedrijf. De werkzaamheden bestaan uit het contact onderhouden met opdrachtgevers en andere afdelingen. Je brengt offertes uit en verwerkt de uiteindelijke orders in het systeem. Je geeft hierbij advies en informatie over de toepassingsmogelijkheden van de producten. Samen met je collega’s op de verkoopafdeling ben je verantwoordelijk voor het beheren van alle klanten.

Over de werkgever:

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in de ontwikkeling, verkoop en productie van industriële en utiliteitsbouw gerelateerde klimaatsystemen. Ze zijn inmiddels uitgegroeid tot marktleider in Nederland. Binnen de organisatie heerst een professionele, ambitieuze en prettige nuchtere werksfeer.  

Wie zoeken wij:

Voor deze functie zoeken wij kandidaten op MBO werk,- en denkniveau.

Daarnaast herken jij je jezelf in onderstaande vaardigheden:

• Je bent communicatief vaardig en commercieel ingesteld.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bezit een proactieve en klantgerichte werkhouding.
• Je beschikt over een uitstekende technische kennis in de richting van WTB of Elektrotechniek (of over een stevige dosis technische nieuwsgierigheid).

Wat bieden wij jou:

Onze opdrachtgever biedt een veelzijdige baan met goede toekomstperspectieven. Hier krijg je nog waardering voor je inzet en werk.Daarnaast ontvang je een goed salaris, passend bij de functie, opleidingsniveau en werkervaring.Je komt te werken in een ambitieuze omgeving met een lange termijn visie, een enthousiast team van collega’s met korte lijnen en een nuchtere werksfeer.Ze bieden daarnaast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder cursussen of opleidingen om te verbeteren in je vakgebied of om intern door te groeien.

Bij een goede match geeft de organisatie de voorkeur kandidaten rechtstreeks in dienst te nemen (dus GEEN uitzendcontract)!